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Le modèle de DUERP gratuit, prêt à compléter

Recevoir le modèle gratuit

Indiquez votre e-mail : le tableau Excel et la notice de remplissage sont accessibles immédiatement après l'envoi.

Vous préférez être accompagné ? Faites rédiger votre DUERP.

Un modèle vierge ne sert à rien s'il faut le réinventer. Le nôtre arrive déjà structuré : les colonnes du document unique, un exemple coté, et une notice qui explique chaque étape.

Ce que contient le modèle
  • un fichier Excel : une feuille par logique d'unité de travail, colonnes prêtes à remplir ;
  • un exemple rempli et coté (méthode gravité × fréquence) pour vous montrer le bon niveau de détail ;
  • une notice Word : rappel du cadre légal, méthode d'évaluation, et erreurs à éviter.

Le modèle prêt à l'emploi : chaque section livre un livrable concret, zéro blabla.

Unité de travailDanger identifiéGravitéFréquenceCotationAction de prévention
à complétervidevidevidevidevide
à complétervidevidevidevidevide
Unité de travailDanger identifiéGravitéFréquenceCotationAction de prévention
Atelier / poste découpeCoupure outil tranchant339Gants anti-coupure, protocole d'affûtage
Manutention / stockageLombalgie port de charges248Aide à la manutention, formation gestes & postures
Bureau / open-spaceCharge mentale, RPS236Régulation de la charge, point managérial trimestriel
Circulation interneChute de plain-pied224Marquage au sol, entretien des revêtements
Gratuit, et après ?

Le modèle vous appartient une fois téléchargé. Rien à payer, pas de version « premium » bridée. La seule chose que le modèle ne fera pas à votre place : l'évaluation elle-même, c'est-à-dire l'identification réelle des dangers de chaque poste.

Si cette partie vous bloque, l'accompagnement existe précisément pour ça : on remplit le tableau avec vous.

À savoir avant de remplir

Le modèle remplace-t-il l'évaluation des risques ?

Non. Le DUERP transcrit les résultats de l'évaluation des risques (article R4121-1). Le modèle vous donne la structure ; l'inventaire des dangers par unité de travail reste à faire pour votre entreprise.

Faut-il une méthode de cotation imposée ?

Le Code du travail n'impose pas de méthode de cotation ni de matrice gravité × fréquence. La cotation que nous proposons est une bonne pratique méthodologique (proche des outils INRS), pas une obligation légale.

Existe-t-il des outils officiels ?

Oui : l'INRS propose des outils sectoriels OIRA, libres d'accès, pour réaliser l'évaluation et éditer le document unique des TPE/PME (INRS).

Téléchargez le modèle, ou faites-vous accompagner pour le remplir.